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中希时报:希腊员工因疫情隔离缺勤,返岗后需加班弥补
发布日期:2020-09-23 15:46   来源:未知   阅读:

  据报道,该法律草案的另一项规定涉及为感染病毒的在职父母提供假期。休假费用将由雇主和国家共同出资。规定要求申请者提供一份医疗证明,以此决定假期长短。(张维) 【编辑:梁异】

  这就意味着,因特别原因缺勤,又无法远程办公的雇员,返岗后将不得不每天格外无薪加班三小时。虽然加班不计报酬,但必须遵守有关劳动法对工作时间限制的保护规定。

  根据希腊劳动部的解释,这项新规定是劳动力市场一揽子应急措施的一部分,以减轻新冠病毒对其带来的影响,主要涉及那些自己未感染、但必须进行自我隔离的员工,以限制疾病的传播,这也与国家公共卫生组织的官方指示和建议相符合。

  中新网9月16日电 据希腊《中希时报》编译报道,按照希腊国家公共卫生组织(EODY)的最新要求,因新冠病毒需要进行7天或14天隔离的员工,需要在返岗后进行加班以弥补隔离期间损失的出勤时间(最长3小时), 且不计酬劳。在隔离期间,他们将正常领取工资,雇主也将支付他们的社会保险费。